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職員のコンプライアンス

公開日 2014年11月23日

職員のコンプライアンスの推進については、これまでも訓令などにより制度運用を行ってきましたが、より実効性のある環境や体制の整備を図り、公正な職務の遂行を確保することにより、透明で市民に信頼される市政を確立するため、亀山市職員コンプライアンス条例(令和元年8月1日施行)を制定しました。

これに伴い、職員のコンプライアンスの基本的な考え方や実務における対応方法などについて、組織で共有するために、市では、亀山市職員コンプライアンスハンドブックの内容の見直しを行いました。今後、このハンドブックに基づき適正な取組を積み重ね、職員のコンプライアンスに対する組織風土を高めていきます。

亀山市職員コンプライアンス条例に基づく公表

令和元年度の職員のコンプライアンスに関する状況及び職員のコンプライアンスに関して講じた措置

職員のコンプライアンスに関する状況
  • 職員が受けた働きかけ行為の件数 0件
職員のコンプライアンスに関して講じた措置

研修の実施

  • コンプライアンス違反事例や条例について(令和元年7月)
  • 亀山市職員コンプライアンス条例について(令和元年8月)

アンケートの実施

  • 職員のコンプライアンス実態調査アンケート(令和元年11月)

お問い合わせ

総合政策部 総務課 法務グループ
住所:〒519-0195 三重県亀山市本丸町577
TEL:0595-84-5034
FAX:0595-82-9955

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