亀山市立医療センター
サイトマップ
読み上げ用スキップ設定です。このスキップから本文へジャンプします

看護部

看護部長挨拶

看護部長

看護部長 中川公子

亀山市立医療センターでは、平成19年度に設立した「亀山市立医療センター方向性検討委員会」により、新たな病院の方向性が示され、地域医療を守るための、医療・保健・福祉の連携を強化した地域包括ケアシステムを構築することになりました。そこで、入院機能については今までどおりの一般急性期を減少して続けるとともに、急性期総合病院を退院された後も病状が不安定な患者様、リハビリが必要な患者様に入院していただける病院に生まれ変わります。又在宅支援としては平成21年2月から院内に訪問看護室を新しく設置しました。

看護部職員63名のコンパクトな病院ですが、病院理念のもと「専門職としての責任と役割を自覚し、地域の皆様に信頼される看護を提供する」ことを目指しております。

患者様の尊厳を大切にし、安全で安心な看護を提供することはもちろんのこと、院内、地域との連携を図り、いわゆる医療難民を無くすべく切れ目のない看護を提供できるよう努力しております。また、優しい、楽しい、やりがいのある職場づくりを職員全員で創りあげています。

専門性の育成と充実のためには、認定看護師取得の道を開いています。又、各種研修への支援を積極的に行っています。子育て中の看護師には、亀山市の育児短時間勤務制度を導入し、ワーク・ライフ・バランスの実現を図っております。

平成20年9月より、新稼動した看護支援システムは、看護師が情報を共有し、看護の継続が図れるばかりではなく、他職種との情報共有ができ、部門間の連携が図れるようになってきています。看護計画においては、看護師の思考過程をサポートする『NNN』を取り入れています。

さらに、看護部は、委員会活動だけでなく、自主的にチームを組んで、糖尿病・エンゼルケア・嚥下・呼吸リハビリ・接遇等で活動しております。

道路をはさんで温泉施設があり、緑豊かな広い敷地に清楚な建物の小規模病院ですが、地域に密着した看護を実現して行こうと思っています。そして、患者様はもちろん、職員も暖かい気持ちになれる病院づくりを目指していきます。

看護部の紹介

理念

専門職としての、責任と役割を自覚し地域の皆様に信頼される看護を提供します

基本方針

ナースステーション
  1. 個々の健康レベルに適応した看護を提供します
  2. 安全な看護技術を提供します
  3. 人間の尊厳・権利を大切にした看護を提供します
  4. 院内・地域との連携を密にした看護を提供します
  5. 優しい、楽しい、やりがいのある職場をめざします

教育方針

一人一人が、専門職としての責任と役割を自覚し、信頼される質の高い看護を提供できる看護師を育成する

現任教育の組み立て

現任教育の組み立て図

教育内容

新人研修
  • 院内研修は、基本を重視した独自の教育プログラムに沿って実施しています
  • 安全な静脈注射実施のための教育システムがあります
  • 救急蘇生・人工呼吸器等の研修
  • 看護過程の研修(NNN)
  • 院外研修の旅費は全額支給・参加費は一部助成しています
  • 看護部活動に必要な資格取得のための支援をしています
  • 認定看護師育成は1名以上/年です

看護単位

  • 病棟看護室(急性期慢性期と患者様の病状に合わせて病室を考慮しています)
  • 透析療法看護室
  • 中央看護室(外来・手術・中材・訪問看護室)

他、地域連携室に看護師を配置しています

看護体制

  • 勤務体制:3交替
  • 看護方式:固定チームナーシング+一部機能別看護
  • 入院基本料:10対1

待遇

  • 給与:亀山市職員給与条例による
  • 期末・勤勉手当年2回・各種手当(地域手当・退職手当・扶養手当・住居手当等)
  • 年次有給休暇20日(平成20年有給休暇消化平均10日)
  • 夏季休暇5日その他特別休暇あり

チーム活動の紹介

  • NTS褥瘡チーム
  • 糖尿病療養支援チーム(糖尿病療養指導士が活動)
  • 摂食嚥下チーム
  • 呼吸リハビリテーションチーム(呼吸療法士が活動)
  • エンゼルケアチーム等

看護部の目標・チームの目標を達成するために、各自が目標を持ち、1年間活動します。年度末には、院内で発表会を行い、業績をたたえ合います。